WaardenSystemen

De ontbrekende schakel voor managers
De kunst van het leidinggeven staat sterk in de belangstelling. En toch slagen managers er niet altijd in om het beste uit hun medewerkers te halen en hen werkelijk te motiveren. Alle inspanningen op het gebied van communicatie en samenwerking ten spijt.

Hoe komt dat toch?

U denkt iemand te kennen in een bepaalde situatie en als de omstandigheden plotseling veranderen ziet u een totaal andere persoon. Waar komt dit ogenschijnlijk onvoorspelbare gedrag vandaan? En waarom heeft een team moeite met die ene leidinggevende, terwijl de andere op handen wordt gedragen? Hoe kan een prima functionerende kracht na een promotie opeens zo tegenvallen?  De ontbrekende schakel bij het verklaren van menselijk gedrag vindt u in het werken met WaardenSystemen.

Dit maakt de persoonlijke en unieke manier van voelen, denken en handelen van individuele werknemers, teams of organisaties inzichtelijk en begrijpelijk. Hierdoor wordt een zeer gerichte sturing en coaching van uw medewerkers mogelijk.

Quality Contact gelooft in veranderen en verbeteren vanuit de missie en de visie van de organisatie. De waarden van de organisatie van de teams en van de individuele medewerkers zouden om die reden congruent moeten zijn met elkaar.

Om deze waarden helder in kaart te kunnen brengen en de uitkomsten hiervan vervolgens in een workshop te bespreken is Quality Contact een partnership overeenkomst aangegaan met WaardenManagement.  Op de volgende pagina's vertellen we hier iets meer over. De waarden in kaart brengen is geen doel op zich, maar een concreet hulpmiddel om veranderingen mede vorm te geven.