 Herman Cornet (1962) begon in 1998, na een carrière als management consultant op het gebied van Human Resources en het maken van een wereldreis, zijn eigen bedrijf Notus. Deze stap was een logisch gevolg van zijn (persoonlijke) ontwikkeling. Herman’s doelstelling is om samen met andere gelijkgestemde trainers en coaches in organisaties het verschil te maken. Zijn kracht is het creëren van vertrouwen en geloof in het eigen veranderingspotentieel van mensen en organisaties. Hij is er van overtuigd dat geloof in eigen mogelijkheden een snelle en krachtige verandering mogelijk maakt.
Luisteren, spiegelen, vragen en analyseren, dat zijn de gereedschappen die hij gebruikt. Met als doel onbewuste disfunctionele patronen bewust te maken. Herman werkt met structuren, technieken en methoden vanuit onder meer NLP, systemisch werk, oplossingsgericht werk en participative learning (LENS). Hij gelooft in samenwerking en synergie, in verbinden en versterken, authentieke communicatie vanuit verantwoordelijkheidsgevoel voor mens en maatschappij.
Kernwoorden die bij Herman passen zijn: inspireren, confronteren, intuïtie en humor.
|