Bij coaching gaan wij bij Quality Contact uit van de kracht van mensen en het ontwikkelen en ontdekken van verborgen talenten en nieuwe kwaliteiten. Onze coaches dagen uit, geven advies, trainen en ondersteunen bij het bereiken van persoonlijke doelen. Daarbij hebben we oog voor het individu, maar ook voor de werkomgeving en bedrijfscultuur. Door coaching leren mensen heel bewust keuzes te maken, waardoor (verborgen) talenten en nieuwe kwaliteiten snel worden ontwikkeld. En dat geeft direct energie! Coaching bestaat uit een korte reeks intensieve gesprekken met een persoonlijke coach en kan bijvoorbeeld te maken hebben met thema´s als zingeving, sparren of het maken van de overstap van medewerker naar leidinggevende.
Quality Contact biedt altijd coaching op maat, waarbij de persoonlijke levensprocessen van de coachee centraal staan. De coachtrajecten van Quality Contact:
- Zijn persoonlijk, concreet, warm en uitdagend;
- Bieden diepgang, ook door de praktische aanpak;
- Zijn direct toepasbaar op de werkvloer.
Werkwijze
Persoonlijke intake
Gratis persoonlijk intakegesprek, om te ervaren of het klikt met de coach en alvast te kijken naar wensen en doelen.
Praktijkgerichte en directe aanpak
Wij werken volgens een nieuw concept voor het coachen van (toekomstige) managers. We gaan verder dan het aanraken van de problematiek en het verwerven van inzicht. Centraal staat het realiseren hoe iemand functioneert, het bewust worden van patronen en het ervaren van andere mogelijkheden. Die verbreding zorgt voor een diepere integratie, vergemakkelijkt het nemen van stappen en het toepassen van de ervaringen in de zakelijke context. Voor een versnelde, nog betere performance.
Uitgangspunten van onze aanpak zijn veiligheid, resultaat, integriteit en ervoor gaan. Met respect zaken bespreekbaar maken, in het kader van de vooraf gestelde doelen. We willen uitdagen en van twee kanten een commitment aangaan, om het allerbeste resultaat te bereiken. De gevonden oplossingen worden direct vertaald naar de dagelijkse praktijk.
De drie fundamentele pijlers van coaching:
- Het richten op het benutten van beschikbare vermogens en mogelijkheden in plaats van focussen op problemen.
- Het aanspreken en ondersteunen van de eigen verantwoordelijkheid van het individu voor haar eigen (leer)proces.
- De leervragen benaderen vanuit een praktische, zakelijke en leiderschaps-invalshoek.
Borging resultaten
Op basis van een coachplan worden de doelen bepaald en de rollen gedefinieerd. We meten aan het begin en het einde van het traject, zodat de effectiviteit van de coaching zichtbaar wordt. We maken heldere resultaat-afspraken over wederzijdse verantwoordelijkheid en afhankelijkheid. De coach is gehouden aan een geheimhoudingsplicht.
Het traject
Wij kiezen voor een intensieve benadering. Die bevordert de voortgang en geeft de ruimte om in de tussentijd te experimenteren, ervaren en te werken vanuit nieuwe inzichten of opdrachten.
- Gratis persoonlijk intakegesprek van 1,5 uur, om te ervaren of het klikt met de coach en alvast te kijken naar wensen en doelen.
- Iedere twee of drie weken een coachingsessie, de eerste keer 3 uur, daaropvolgend zes sessie van 1,5 tot 2 uur.
- Tussendoor zes keer een consult, telefonisch of per e-mail.
- Investering: € 2.750 exclusief BTW.
Onze coaches
Alle coaches van Quality Contact hebben intensieve ervaring in psychologische begeleiding èn in het bedrijfsleven. Zij worden gedreven door een grote betrokkenheid bij mensen en hun mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Onze coaches zijn aanspreekbaar op hun eigen sterke en zwakke kanten en beschouwen authenticiteit en oprechtheid als hun kracht. Zij staan open voor alle denkbeelden, maar hebben hun voeten stevig op de grond. Lees meer over onze trainers.
Meer informatie
Voor al uw vragen over coachtrajecten of het maken van een oriënterende en vrijblijvende afspraak kunt u contact opnemen met ons opnemen.